Le indagini preassunzionali svolte dai nostri investigatori vanno a valutare le reali competenze di un candidato la posto di lavoro, la veridicità delle informazioni fornite e la sua affidabilità.

Le indagini preassunzionali hanno lo scopo di verificare se la persona candidata per un posto di lavoro possa essere ritenuta affidabile. Effettuare un’indagine, dunque, permette di inserire un nuovo profilo, nella compagine aziendale, con la massima serenità. Sono tanti gli aspetti sui quali può concentrarsi un’azione investigativa mirata e condotta dallo Studio Investigativo quale massimo esperto in questo campo. 

Si possono considerare:

• L’identificazione del candidato;

• L’attendibilità del curriculum vitae presentato;

• Le precedenti attività lavorative;

• Le referenze sulla persona in oggetto;

• Il profilo familiare;

• La capacità patrimoniale e reddituale;

• Eventuali difficoltà economiche, protesti e pignoramenti;

• Eventuali problemi con la giustizia.

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