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Mobbing

Svolgiamo investigazioni private per la raccolta di prove, utilizzabili in sede processuale, riguardanti il reato di mobbing
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Il fenomeno del mobbing è generalmente riconducibile ad un insieme di comportamenti come abusi psicologici, emarginazione, soprusi, vessazioni, umiliazioni compiuti in ambito di lavoro.

Non è sempre facile dimostrare di essere stati vittime di mobbing sul lavoro o di bossing, per questo è fondamentale conoscere bene il fenomeno e saper prendere per tempo i dovuti accorgimenti. Il mobbing, dall’inglese “to mob” – aggredire, assalire – è qualcosa di molto complesso, un vero e proprio fenomeno che, per essere definito tale, deve rispecchiare determinate caratteristiche e soprattutto svilupparsi in un arco di tempo ben definito.

Per dimostrare il reato di mobbing sul lavoro

sono fondamentali questi quattro elementi:

  • Avere subito violenze (fisiche o psichiche);
  • Il danno alla sfera patrimoniale o all’integrità psicofisica del lavoratore;
  • Il nesso di causalità tra le violenze subite e il danno conseguenza;
  • L’intento persecutorio del datore di lavoro detto anche mobber.

Il nostro team di professionisti interviene in maniera lecita e discreta al fine di raccogliere tutte le prove utili e utilizzabili in giudizio per intentare una causa di risarcimento nei confronti del datore di lavoro che persegue ed emargina il dipendente.

Alcuni link utili per la parola chiave mobbing – mobbing sul lavoro:

Lo stalking è il reato di atti persecutori previsto dall’art. 612-bis c.p il quale punisce chiunque on condotte reiterate minaccia o molesta

In questi casi, il metodo di indagine dell’investigatore privato Ezio Denti tutela completamente il Cliente fino a giungere alla scoperta e colpevole delle minacce di cyberstalking.